Официальный сайт администрации Черепановского района

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПАНОВСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 26.06.2020 № 377  

 

Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации Черепановского района о выполнении иной оплачиваемой работы

 

В соответствии с частью второй статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Черепановского района о выполнении иной оплачиваемой работы (Приложение № 1).

  2. Разместить данное постановление на официальном сайте администрации Черепановского района.

  3. Признать утратившим силу постановление администрации Черепановского района Новосибирской области от 11.10.2011 № 1616 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации Черепановского района о выполнении иной оплачиваемой работы».

  4. Контроль за исполнением постановления возложить на исполняющего обязанности управляющего делами администрации Черепановского района Новосибирской области Худякова Д.К.

 

 

 

Глава Черепановского района                                                             С.Н.Овсянников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Милюкова О.С.

2-17-59

Приложение к постановлению администрации Черепановского района от 26.06.2020 № 377

 

 

ПОРЯДОК

уведомления муниципальным служащим администрации Черепановского района Новосибирской области о выполнении иной оплачиваемой работы

 

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Черепановского района (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Черепановского района Новосибирской области (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (приложение № 1). Регистрация уведомления осуществляется правовым отделом администрации Черепановского района Новосибирской области в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение № 2).

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Черепановского района Новосибирской области.

10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Черепановского района о выполнении иной оплачиваемой работы

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении  иной оплачиваемой работы

 

 

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

 

Я, ___________________________________________________________

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы ____________________________

__________________________________________________________________

(наименование должности, отдела)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по  "__"   _______________   20__  г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

(подчеркнуть)

Выполняя работу ___________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому договору)

 

в_________________________________________________________________ __________________________________________________________________

(полное наименование организации)

Работа _______________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.1 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

"__" _______________ 20__ г.                        ______________________________________

                                                                                                                                (подпись)

Мнение руководителя___________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.          ________________                             ____________________

                                                                                (подпись)                                                                          (Ф.И.О.)

 

Мнение работодателя___________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.          ________________                                  _____________

                                                                                   (подпись)                                                                 (Ф.И.О.)